随州市曾都医院2024年引进急需紧缺 高层次人才公告(9)

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　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报区政府同意后下发聘用通知，办理编制、人事手续，与曾都医院签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期为6个月(计入聘期)，最低服务期限为5年。

　　被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按同批次面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　四、其他事宜

　　1.对违反公开引进纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.公告中有关政策口径由曾都区委人才办、曾都区卫健局、曾都区人社局负责解释，《岗位表》中所列内容，由曾都医院负责解释。咨询电话：区卫健局(0722-3223617)，曾都医院(0722-3319053)，区委人才办(0722-3062852)，区人社局(0722-3317529)，纪检监督电话(0722-3310159)。

　　

（编辑：仙桃华图）