随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才公告(7)

2024-10-15 15:22 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(3)岗位条件所需的其他相关资料。

　　(三)资格审查

　　按照《随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》规定的条件，由曾都医院对应聘者提交的相关资料进行审查。

　　(四)面试

　　为高效引进高层次急需紧缺人才，面试不设开考比例。面试批次根据报名情况确定，岗位先到先得。不同面试批次考生之间的成绩不互比。

　　1.面试采取结构化面试的方式进行(博士研究生学历的采取面谈考核的方式进行)。

　　2.重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

　　3.面试成绩总分100分，7名考官打分去掉一个最高分、一个最低分，剩余5位考官打分的平均分即为考生最终得分。面试设最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不能进入下一引进环节。

（编辑：仙桃华图）

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