2022年三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进2人公告

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　　根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定,结合中心编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　本次引进急需紧缺人才2名，涉及1个单位，1个岗位。人才引进岗位条件和相关要求详见《三峡公共检验检测中心2022年急需紧缺人才岗位引进需求及职数表》(附件1)。

　　二、基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、人才引进程序

　　(一)发布公告

　　通过三峡公共检验检测中心(http://jyjczx.yichang.gov.cn/)发布《三峡公共检验检测中心2022年急需紧缺人才引进公告》。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月16日17:30。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员将以下资料的电子版或扫描件编号打包发送到邮箱：740038259@qq.com。

　　(1)《三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进报名表》(需本人承诺手写签字)

　　(2)工作简历

　　(3)身份证

　　(4)学历及学位证书

　　(5)近期免冠登记照(电子版)

　　3.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

　　4.资格审查：资格审查由三峡公共检验检测中心负责。自发布招聘公告之日起至8月17日17：30进行资格审查，三峡公共检验检测中心严格按引进公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。审核结果通过电子邮箱告知。

　　(三)考试安排

　　本次人才引进只安排面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下，由三峡公共检验检测中心适时组织实施，中心纪检人员全程参与并监督。具体以面试公告为准。

　　1.面试资格复审。三峡公共检验检测中心对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。

　　2.面试方式。面试方式以公告为准，面试考官选派按相关规定执行。

　　3.面试时间及地点：通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　4.面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　5.面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。

　　(四)体检与考察

　　按考生面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。并在三峡公共检验检测中心网站公告。

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由招聘主管部门组织实施。体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。考察工作由三峡公共检验检测中心负责统筹实施，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.递补。若考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补考生进行体检和考察。

　　4.体检、考察时间和地点由三峡公共检验检测中心另行通知。

　　(五)研究公示

　　综合考试、考察等情况，经中心党组研究审定，确定拟聘人选，对拟聘人选在三峡公共检验检测中心网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议，三峡公共检验检测中心将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

　　(六)聘用备案

　　经市人社局审核备案后，三峡公共检验检测中心与新引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。

　　四、其它

　　1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名咨询电话：0717-6302396(办公室);举报电话：0717-6340071(纪检监察)。

　　附件1： 三峡公共检验检测中心2022年急需紧缺人才引进岗位需求及职数表.docx

　　附件2 ：三峡公共检验检测中心2022年急需紧缺人才引进报名表.docx

　　三峡公共检验检测中心

　　2022年8月5日

　　原文标题：2022年湖北三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进公告

　　文章来源：http://www.chinasydw.org/202208/273743.html

（编辑：hmh）