孝南区2024年公立医院备案制人才引进【95人】

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　　根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和我区公立医院发展需要，计划引进一批医疗卫生专业的优秀人才，现将人才引进相关事项公告如下。

　　一、引进对象、单位、岗位及资格条件

　　(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝南区2024年公立医院备案制人才引进岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　附件1：孝南区2024年公立医院备案制人才引进岗位表.xlsx

　　附加2：工作经历证明(样本).doc

　　(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。

　　(三)有关时间节点的确定。

　　1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

　　2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

　　3.其他执业证、职称证、资格证、工作经历等时间计算至2024年10月31日。

　　(四)以下人员不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6. 孝南区机关事业单位在编人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　二、报名

　　(一)报名渠道

　　本次引进人才招聘考试的报名、初审、打印准考证等均通过网络平台https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj进行。

　　(二)时间安排

　　1.网上报名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传相关资料，选择合适岗位提交报考申请。

　　每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消考试资格。

　　2.资格审查：2024年10月25日9:00至10月29日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

　　考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

　　请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

　　3.打印准考证：打印时间另行公告。

　　三、关于开考比例和笔试

　　此次人才引进不设置具体开考比例，报名结束后，同一岗位计划数与报名人数高于1:5的岗位，另行组织笔试确定面试入围人数。笔试结束后，根据试卷难易程度设置笔试最低合格线，高于最低分数合格线的考生按笔试成绩从高到低1:5的比例进入面试环节(末位成绩相同的考生一并进入面试)。同一岗位计划数与报名人数高于低于1:5的岗位报名考生直接进入面试。

　　四、笔试时间及科目、地点

　　(一)时间：2024年11月，具体日期另定。

　　(二)科目：医疗卫生专业基础

　　(三)地点：详见笔试准考证

　　五、面试时间及地点

　　(一)时间：2024年11月，具体日期另定。

　　(二)地点：详见面试准考证

　　(三)面试采取结构化面试方式，主要测验应试者的综合能力，包括语言表达、问题处理、逻辑思维、团队协作、职业素养等方面。面试成绩最低合格线为70分，低于合格线的考生不能进入下一环节。

　　六、考试成绩计算

　　(一)此次人才引进考生面试成绩即为最终成绩，笔试成绩仅作为确定面试入围人选的依据。

　　(二)同岗位考生面试成绩相同时，笔试成绩高的考生排名考前。笔试、面试成绩都相同或无笔试、面试成绩相同，由招聘单位组织加试。

　　七、体检、考察

　　按考生面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察环节。

　　(一)体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　(二)考察工作由招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考核考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审，政治素质不过的关不得录用。

　　(三)考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　八、公示、聘用

　　根据考察情况，确定拟引进人员名单并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间有影响其引进问题并查证属实的，取消引进资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否引进。

　　九、政策待遇

　　(一)引进人才纳入公立医院编制备案制管理，与引进单位签订聘用合同，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)引进人才须签订服务协议，应在引进单位服务不少于3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招聘考试。

　　十、其他事项

　　(一)本次引进笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引进工作名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次工作无关，请提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(二)本次引进工作全程接受纪检部门监督，对工作中弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为，一经发现，严肃处理相关单位责任人;对现役军人及其家属违规违纪的，一经发现，取消招聘资格，并严肃处理;对工作敷衍塞责、变相不接收随军家属的用人单位，按相关规定处理。

　　(三)未尽事宜另行公告。

　　人才引进公告咨询电话：0712-2824907

　　孝南区卫生健康局

　　2024年10月21日

　　来源：http://www.xiaonan.gov.cn/c/xnqwsjkj/rslgkwj/371433.jhtml

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（编辑：湖北张老师）