2023年仙桃市引进研究生公告【154名】

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　　为深入推进人才强市建设，加强人才引进工作，经研究决定，2023年 仙桃市将面向社会公开引进一批研究生到市直企事业单位工作。现就有关 事项公告如下：

　　一、引进计划

　　引进研究生154名(部分岗位放宽至国内“双一流”建设高校全日 制本科生)。具体岗位及数量详见《仙桃市2023年引进研究生岗位计划 表》(附件1)。

　　二、引进对象和资格条件

　　(一)引进对象

　　1.国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生;

　　2.国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生(含往届、应届毕业 生)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度， 遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，硕士研 究生年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在40 周岁以下(1982年7月1日以后出生)，岗位另有规定的从其规定;

　　5.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的 人员;

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违 规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避 规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.已在仙桃市机关事业单位工作的在编在岗人员，以及仙桃市属国有 企业正式人员;

　　7.按规定到定向单位工作未满服务期限的人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、引进方式和程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间自发布公告之日起，至2023年9月6日17:30截止(以报名邮 件到达时间为准)。

　　2.报考人员填写《仙桃市2023年引进研究生报名登记表》(详见附件 2)，连同报名所需其他材料(清单详见附件3)原件扫描件，压缩成文件 名为“报考单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送到所报考单位的电子邮 箱，由各主管部门受理报名。每名报考人员限报一个岗位，若重复报名取 消此次考试报名资格。

　　3.岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联 系人。具体联系人、联系方式等详见《仙桃市2023年引进研究生岗位计划 表》(附件1)。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查自发布公告之日起，至2023年9月8日17：30截止。

　　2.各主管部门对报名人员资格条件进行初审，初审合格人员报市委组 织部审批。资格审查情况向报名人员及时反馈，已通过资格审查的人员， 不得再改报其他岗位;未通过资格审查的人员，可在资格审查截止时间前 重报或改报其他岗位。

　　3.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形 的，一律按规定取消引进资格。

　　(三)面试

　　原则上只安排面试，具体时间、地点和形式等另行通知。

　　1.对博士以上学位人员和副高以上职称人员，由市委组织部会同报考 单位直接面谈，不占用其报考岗位计划数。

　　2.面试不设开考比例，实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为 70分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续环节。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩从高到低，按照计划数1：1比例确定体检、考察对象; 对参加面试人数与计划数比例小于1：1的岗位，按最低合格分数线确定体 检、考察对象。

　　1.体检。集中组织体检对象到指定医院进行体检，体检项目和标准参 照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发 〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

　　2.考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档 案材料等方法，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、专业特长、能力素质、工作和学习表现、岗位匹配度、来仙意愿以及是否需要回避等方 面的情况，并核实考察对象报考资格条件。

　　3.递补和调剂。因体检、考察不合格等原因出现缺额的岗位，由相关 主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按面试成绩排名依次 递补体检、考察对象。

　　对无人递补或递补后仍达不到计划数的岗位，由市委组织部集中组 织，统筹考生意愿、单位需求和工作需要，在符合专业要求、服从调剂的 其他岗位人员中调剂体检、考察对象。岗位递补、调剂未果的，相应核减 或取消该岗位计划数。

　　(五)集中面谈

　　对通过体检、考察的人员，由市委组织部组织集中面谈，重点了解是 否存在不宜聘用的特殊情形。集中面谈不合格的考生，不作为拟引进人 员。因集中面谈不合格等原因出现缺额的岗位，不再进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据面试、考察、体检和集中面谈情况，研究确定拟引进人员。拟引 进人员名单在仙桃组工网公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议 的人员，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。实行试用期管理，试用 期一年，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　1.引进到事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按 7级、8级职员核定工资待遇，工作满2年且表现优秀的分别聘任为7级、8级 职员;引进到事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分 别按专业技术7级、10级核定工资待遇，初次参加职称评审的直接认定为中级职称(需通过参加考试取得职称的，通过考试后认定)，分别聘任到专 业技术8级、10级岗位。已取得职员等级或专业技术职称的，直接聘任到同 级岗位。 引进到市城市发展投资集团有限公司工作的人员，岗位薪酬待遇由单 位根据实际情况确定。

　　2.市直事业单位引进的人员，按照5年内博士研究生10万元、硕士研 究生8万元、本科生6万元，逐年发放生活补贴;按照5年内博士研究生10万 元、硕士研究生8万元、本科生6万元，逐年发放住房补助。自引进之日起3 年内离职的，停发相应待遇，并追回已发放的住房补助。 市属公立医院、仙桃职业学院、市城市发展投资集团有限公司引进的 人员，生活补贴、住房补助由单位根据实际情况确定。

　　3.引进人员的子女首次入学就读义务教育阶段公办学校的，按照个人 意愿和就近原则，协调安排学位。配偶愿意来仙就业的，在政策范围内采 取调动、推荐安置等途径安排。

　　4.市直事业单位、市属公立医院、仙桃职业学院引进的人员，纳入事 业编制管理，按规定签订聘用合同。市城市发展投资集团有限公司引进的 人员，签订企业正式职工聘用合同。

　　五、其他事项

　　1.请考生及时关注仙桃组工网发布的相关信息，保持通讯畅通。如通 讯方式变更，请及时主动告知报考单位。

　　2.本次引进工作不收取报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举 办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.因特殊情况需对本次引进工作时间进行调整的，以仙桃组工网发布 的公告为准。

　　4.本公告由中共仙桃市委组织部协调相关部门进行解释，未尽事宜另 行公告。 政策咨询电话：0728-3490025(仙桃市委组织部人才工作科)

　　附件：1.《仙桃市2023年引进研究生岗位计划表》

　　2.《仙桃市2023年引进研究生报名登记表》

　　3.《报名时需提供的材料清单》

　　中共仙桃市委组织部 仙桃市人力资源和社会保障局

　　2023年8月22日

文章来源：https://xtdjw.xiantao.gov.cn/ywdd/tzgg/202308/t20230822_363785.shtml#nr

（编辑：华图甘老师）