2022年湖北恩施学院春季学期行政人员招聘3人公告

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　　一、学校简介

　　湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月试办，2004年2月得到教育部确认;2012年5月获得学士学位授予权;2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院，现面向全国22个省份招生，全日制在校生1.4万人。学校下设7个二级学院，5个产业学院，3个附属医院，已开设30多个本、专科专业、形成了以医学为重点，管理学、艺术学、教育学、工学等多学科协调发展的学科专业布局。

　　育人理念

　　学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，培养未来新型应用型技术技能人才。

　　特色学院

　　学校与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、金蝶数智财税学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院共建了3个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

　　学习保障

　　学校现有专任教师656人，其中，研究生学历教师占比55.8%，副高及以上专业技术职务教师占比38.6%。学校现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万余册，电子图书36万余册，建有实习实训基地150多个，其中附属医院3个、教学医院6个。

　　学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶等)订单班等，助力学生职业发展，近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

　　办学成效

　　学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”等荣誉称号。

　　近年来，学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项;涌现了“全国五一劳动奖章”获得者尹周、广东省“五四青年奖章”获得者刘强强、全国“大学生自强之星”罗港、全国“大学生自强之星”谭林峰、湖北省“长江学子”柯赖宇、入选马云乡村师范生计划唐杉等为代表的一大批优秀学生。办学18年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

　　定位愿景

　　转设更名后，学校已进入高质量快速发展期。学校始终坚持“地方性、应用型、开放性”的办学定位。坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，辐射华中，面向西南，努力把学校建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型本科大学!

　　二、招聘计划及岗位要求

　　(一)心理发展指导中心主任1名

　　1.岗位职责

　　(1)全面规划和领导我校学生心理健康教育、心理咨询及危机干预工作

　　(2)为大学生心理健康教育，心理咨询及危机干预争取政策、人员、经费等保障。

　　(3)督促有关部门或个人认真履行学生心理危机四级预警网络及危机干预工作中的职责，负责学校心理育人队伍建设。

　　(4)负责我校在校生心理健康普查排查工作，对筛查出来的高危人群进行及时评估和有效干预，建立和管理动态跟踪的重点关注机制。

　　(5)组织有关专家对有心理危机的学生进行评估和康复鉴定，并及时向有关部门提出处理意见、建议。

　　2.任职资格

　　(1)硕士研究生以上学历，本科和硕士专业为心理学或精神病学。

　　(2)从事高校心理健康教育工作或精神科临床实践1年以上。

　　(3)在心理咨询领域有专业伦理、危机干预、咨询流派等系统培训经历。

　　(4)中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册的助理心理师、注册心理师、注册督导师或获得人力资源与社会保障部二级心理咨询师证并从事个体心理咨询250小时以上、接受100小时以上督导者。

　　(5)年龄：讲师及以上职称，年龄40岁以内，拥有高级职称者可放宽到45岁。

　　(二)商业运营主管1人

　　1.岗位职责

　　(1)协助处长做好校园商业规划。

　　(2)负责项目策划、美术陈列、媒体推广等工作，提升商业品质和价值。

　　2.任职资格

　　(1)原则上为硕士研究生以上学历，条件优秀者可放宽至本科学历。

　　(2)对高校商业有一定的了解，有较强的责任心和上进心。

　　(3)具有团队合作精神，善于沟通，有优秀的语言表达能力和较强的协调能力。

　　(4)有城市综合体、租赁式百货公司或高校商业营销推广经验2年以上，负责城市商业综合体、百货公司的美陈、活动和媒体并取得较好的效果。

　　(二)招商专员1人

　　1.岗位职责

　　(1)负责招商项目的筹备、考察、谈判、签约等工作。

　　(2)负责开发优质合作商;负责校内外客户的消费习惯、消费水平以及合作商营业额等基本信息的调研采集工作。

　　2.任职资格

　　(1)原则上为硕士研究生学历，条件优秀者可放宽至本科。

　　(2)对高校商业有一定的了解，有较强的责任心、上进心和抗压能力。

　　(3)具有团队合作精神，善于沟通，有优秀的语言表达能力，较强的协调、观察和应变能力。

　　(4)有城市综合体、租赁式百货公司或高校招商经验2年以上，自持品牌资源者优先。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

　　2.具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　学历学位要求：原则上须具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历须全日制大学本科或行业认可度高的本科学院，世界一流大学、双一流高校毕业生优先;国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证证书。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读的非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、拟录用条件

　　拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：

　　1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;

　　2.提供虚假材料的人员。

　　五、招聘流程

　　(一)应聘报名和综合面试

　　组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，组织人事处将按照引进条件要求，根据岗位需要，组织相关单位开展综合面试。

　　(二)拟录用资格复审

　　组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。

　　(三)书面录用通知

　　组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由组织人事处正式发出《录用通知书》。

　　六、应聘报名

　　1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱：

　　(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);

　　(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

　　(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告

　　网址：http://www.chsi.com.cn

　　网址：http://www.chinadegrees.cn

　　(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

　　2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。组织人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。

　　3.简历投递时间

　　发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

　　4.联系方式

　　地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处

　　邮编：445000

　　电话：0718-8986219

　　联系人：周老师18727670857

　　网址：http://www.hbmykjxy.cn/

　　邮箱：hbmykjxyrsc@126.com

　　湖北恩施学院组织人事处

　　2021年12月28日

　　原文标题：湖北恩施学院 2022年春季学期行政人员招聘公告

　　文章来源：https://www.hbmykjxy.cn/info/1035/7265.htm

（编辑：hmh）