面试公开课 | 申论答得好，面试就一定能拿高分吗？那可不一定！

答好了面试申论很好答，而答好申论不一定能答好面试。图图在与大家沟通中发现，很多同学形容面试感觉是说在嘴上的申论题，其实面试和笔试（申论、行测）有很多的思维不同。

在笔试过程中，笔试需要对一套材料进行加工、整理和总结，对材料中的意义进行提炼，对一句话使用原文的思路进行解释，甚至写大作文也是对一个新的知识进行提炼和总结，也就是说笔试80%以上在抄材料，有文本可以抄，可能抄得的分数高低不同，但是可以抄到。而面对面试没有办法，现场出一道题，要求对一件事情谈谈怎么看、怎么办，感觉是懵的，即使想抄也没有地方可抄，答题内容可能来自于存在大脑中的一些理解、领悟、记忆，这是第一个层次的不一样。

第二个不一样，粉笔老师觉得笔试题目所探讨的东西比较有深度，有很多的思维深度，可能包括哲学、古人深奥的思想，甚至乎还有一些对国家治国理政背后深层次动机和原理的探讨。笔试难度很大，而面试不一样，覆盖面会比较广，可能会有社会热点、国家政策，这两块难度可能会大一些，但还有一些组织管理题、应急应变题、人际关系题，甚至如何看待人生的题，这些题本身难度不大，所以面试难和笔试难是不一样的。

做好面试和笔试两者比较之后可以发现，其实笔试讲的是一种客观思维，在现有给定的条件下如何更加清晰呈现出来，是否能与试卷本身的思路契合。而面试思维是特别主观的，千人千面，一千个哈姆雷特就有一千个答题的方式，所以，面试甚至乎可能会是一些感性上的判断，是一些非常主观的思维，是一些活生生的看法。这是笔试和面试天生的不同。

【插播】

无论是笔试还是面试，加强积累总不会错的。比如多读热点文章、听一些热点课程，或者刻意关注一些重要精神、重要讲话，并且根据这些重要的精神和讲话的思想内核刻意积累典型案例。比如领导人经常对青年人讲话，让青年人要有梦想，就需要刻意积累与青年人相关的典型例子。要观察生活，从生活中观察一些好的事物组织方式，就要从笔试和面试备课过程中先做好知识积累。

（1）不要过于口语，但不宜过于高度凝练

很多同学都对“面试中用书面语还是口语”这个问题比较关心。关于这个问题，粉笔老师的看法是：作答笔试时字数有限，一道题150-200个字，如果口头语太多，就会感觉答不完，而且书面语也是呈现在书面上的一种语言，所以笔试可能更加偏向书面的语言进行表达。但答一道面试题的思考时间在1分钟左右，一般人是无法在1分钟之内既思考内容又思考框架，还思考如何组织语言，所以面试语言要有一定的书面化，但是不能很书面化，可以稍微有一些经验性的提炼，但语言不宜过于高度凝练。

（2）可以积累一些搭配，作为关键句的概括

有些同学对自己有高标准的要求，就可以积累一些搭配，把其中的某些句子单拎出来当作关键句的概括用在第一点、第二点、第三点、第四点之前。本着在口语交流中，一定要抱着听得懂的目的，使用看起来比较规范的词句即可。

（3）背名人名言

大家也可以稍微背一些名人名言。不是要求从头到尾的使用，而是在答题中当作点睛之笔使用。比如领导人曾经说过“要做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人”，就可以换作特别通俗的语言中，可以说“今天的美好生活和工作局面要感谢那些负重前行的前辈，所以我们作为青年人，要做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人”。

（4）政治领域常见的专业术语可以用

很多学员提问，自己答题时说话太专业，担忧考官可能会听不懂。其实所谓的专业语言公务员系统人员应该能听懂，虽然不一定知道大致的细节，但是应该听过，所以完全不用担心。“黑天鹅”即事件很罕见，“灰犀牛”就是特别常见的事件；“修昔底德陷阱”意为现在美国故意抵毁中国，说任何一个大国在崛起后会侵犯他国的利益。这些词在政治领域已经是极为常见的语言，应该成为大家的一种规范积累。

【总结】

最好的语言是朴素、平实、流畅、自然，在此小目标基础之上略有些文采即可。

有的学员经常会问自己答题的观点是否要与考官想的相同，有这种思维其实也是从笔试中带过来的。笔试尤其是申论考试要求会抄材料，抄完之后就会思考自己的思路是否与材料相同，论点、论据是否来自材料，但是面试完全不同。

虽然考官手中有一份评分点，但并没有要求与评分点答得相同。考官手中的评分点其实是参考要点，当考官想不到如何评分时，此时考官可以参考评分点，但是后面会加上如果考生答题言之成理也可以。从面试命题逻辑来讲，在答题中本身就没有要求答到绝对正确的内容，所以所谓的评分点是不严格存在的。而且答得准确，猜到考官的喜好其实很难。因为有7个考官，难以满足每个考官的喜好，所以不用猜考官喜好，做自己就好。