2019-10-13 19:44 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/
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No.1 应届生盲目选择职位
国考是每届应届生的黄金机会，因为仅限应届生报考的岗位非常多，但是总会有一些小伙伴因为没有提前做好功课，盲目报考，甚至被竞争比吓到弃考，浪费这个机会。
建议第一次参加国考的小伙伴先多渠道多方面了解关于国考的信息，多了解能减少对国考的恐惧。
关于职位报考要有一个明确定位，你喜欢什么不喜欢什么。如果你喜欢朝九晚五的工作，那就不要报考须节假日值班及24小时倒班的岗位。
No.2 招录人数多的岗位要巧妙报考
很多小伙伴看到自己符合条件招录人数又多的岗位就会开始纠结了，是不是报考招录人数多的岗位上岸的概率也会相对较高。
其实不一定，关键在于你报哪种招录人数多的岗位。
这和专业有很大关系，上述这两个岗位其他要求都一样，只有专业要求有区别。最低竞争比的岗位专业要求海关管理，最高竞争比的岗位专业要求经济学门类、法学门类、文学门类、工学门类、管理学门类，所以导致报名人数激增。
如果你想报招录人数多的岗位就尽量报专业范围窄限制要求多，而你又符合要求的岗位。
No.3 谨慎报考偏远地区5年服务期限岗位
2019年国考有5年服务期限的岗位有5053个，占52%。这些岗位主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等。尤其是偏远欠发达地区工作生活条件艰苦，很多人考上了也待不住，于是设置5年五年服务期限来留人。
公务员法规定未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
如果辞职会影响后续参加其他公务员考试，想参加遴选也要满足服务年限。
所以这类职位一定要谨慎报考，想清楚再做决定。
No.4 审核一旦通过不能改报
很多第一次报考的小伙伴不知道国考只能报一个职位，而且职位审核通过就不能改报。比如你兴冲冲选了个职位就报上去，等审核通过后你发现后续报名人数攀升，竞争激烈，但是此时你想改报已经来不及。
所以除了观望之外，也需要你对职位竞争激烈程度有个预判能力，大概猜测这个职位的报名人数是什么量级，不要轻易报名。
怎么判断呢？主要从职位的限制条件来看。看看2019年报考人数最多的十大岗位你就知道，这些岗位都是限制条件最少的岗位。
如果你只想上岸，其他无所谓的话，那么以上这几条都不重要，只要往没人愿意报考的岗位报就行。
